为深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述精神，推动全体干部职工持续改进工作作风、强化担当作为、提升工作效能，公司党总支将2025年确定为“作风建设年”，以作风建设为抓手，营造积极向上、务实高效的工作氛围，为公司高质量发展提供坚强保障。

公司的“作风建设年”活动，分为问题查摆与收集、整改推进与实效落地、成果固化与经验总结三个递进阶段。目前，前两个阶段任务已按计划完成，最终阶段工作正有序推进，预计于12月底前全面收官。

一、宣贯思想与问题收集

一是统一思想，提高认识。召开了“作风建设年”动员大会，引导全体干部职工深刻领会活动重要意义，并组织全体干部职工签署了《作风建设承诺书》，强化责任意识。同步部署各党支部深入学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，开展对标检视，深入查摆自身从思想、能力、作风等方面存在的突出问题。二是党建引领，深度融合。公司党总支依托“作风建设年主题”党建活动，召开了三季度攻坚誓师大会，将党建活动与公司年度目标经营任务紧密结合，充分激发干部职工发扬优良作风的内生动力。三是座谈交流，凝聚力量。组织公司各部门青年代表召开座谈会，围绕公司发展建设、岗位工作心得等谈认识、讲体会，进一步凝聚了共识，点燃干事创业的热情。四是制作问卷，收集问题。结合公司实际情况设计了调查问卷，全面收集干部职工对公司相关问题的意见建议。（71名员工实名填写，梳理汇总原始问题179项），对照问题制定了“整改清单”，为推动问题实质性解决奠定了坚实基础。

二、整改推进与实效落地

一是细化任务，强化过程。印发了《辽宁资产管理有限公司开展“作风建设年”活动工作安排表》。详细列明了14项具体工作举措，组织公司各部门协同推进，确保各项任务落到实处。二是精准施策，对账销号。5个中后台部门经过多轮研讨，形成了《辽宁资产管理有限公司2025年作风建设年相关问题情况统计汇报表》，共分为“待整改类”“持续加强类”“问题反馈类”三大类别、17项具体内容。三是倾听意见、及时改进。组织各党支部扎实开展“作风问题大家谈”主题党日活动。围绕活动前期开展情况，交流公司层面与个人层面的积极转变与切身感受，为后续工作的调整改进提供了重要参考。

下一步，党群工作部（纪检工作部）将继续在公司党总支领导下，加强跟踪督导，紧盯时间节点与完成质量，及时落实上级党委及公司党总支的最新部署要求，适时动态优化，确保活动始终紧扣中心工作、服务发展大局。同时，积极配合作风建设领导小组办公室工作，强化跨部门协同，抓好督办落实，推动作风建设成果制度化、常态化，形成长效管理机制。