为帮助新入职员工快速适配岗位、提升履职能力，10月15日至17日，辽宁资产管理有限公司组织开展2025年度新员工入职培训。资产公司党总支书记、董事长董宇光与新员工开展廉洁从业集体谈话，党总支副书记、总经理江山作开班动员，各部门负责人担任培训讲师。10名新员工通过3天集中培训，为投身公司发展筑牢根基。

廉洁筑防线：谈话敲警钟，初心引航程

党总支书记、董事长董宇光与新员工开展廉洁从业集体谈话，从夯实信念之基、严守纪律规矩、勇于担当作为、涵养良好家风四方面提出要求，提醒新员工守牢廉洁底线，以廉心守初心，以实干担使命。他鼓励新员工以全新姿态、扎实业绩为组织争荣誉，在防范化解金融风险、助力辽宁全面振兴新突破中，展现新担当、实现新作为。

开班明方向：寄语新力量，锚定新目标

开班仪式上，党总支副书记、总经理江山介绍了公司基本情况与发展思路，对新入职员工寄予四点期望：以“快”融入，在角色转换中找准定位；以“学”赋能，在勤学笃行中练就本领；以“干”担当，在攻坚突破中贡献力量；以“严”律己，在廉洁从业中守住底线。他鼓励新员工心怀兴企之责、强企之志，在不良资产清收处置一线攻坚克难、创造佳绩，为区域金融改革化险贡献力量。

培训强根基：聚焦实用性，覆盖多维度

培训紧扣“认知-适应-履职”核心目标，聚焦“实用、实效”，设置企业文化与认知、制度规范与技能、业务知识和职业素养四大模块培训内容。公司各部门结合实际，围绕办公行政与人事管理制度、财务基础知识及费用报销程序、不良资产业务流程、廉洁从业、城商行不良资产清收业务、农商银行委托处置业务等主题深入授课，同时通过现场答疑解惑、观看专题纪录片强化认知。新员工积极投入，热情参与，形成了勤学、重学、善学的浓厚氛围。此外，公司同步建立“导师制”，以老员工“传帮带”推动新员工在学中干、干中学，加速实现从“新手”到“能手”的转变。

座谈促交流：倾听新声音，携手向未来

培训结束后，公司经营层与新员工开展座谈，听取新员工培训心得、工作计划及对公司发展的意见建议。新员工们踊跃发言，纷纷表示将把培训所学转化为履职动力，扎根岗位、奋勇争先。此次入职培训不仅为新员工搭建了快速融入公司的“桥梁”，更明晰了个人成长方向与岗位责任，为公司持续深耕不良资产领域、实现经营发展目标注入了鲜活的 新生动能。